Centrica forbereder seg på å si opp hundrevis av britiske gassingeniører hvis de nekter å godta tøffere kontrakter denne uken(Bilde: Getty)
Hundrevis av britiske gassingeniører kan bli eskortert ut av selskapet fra torsdag da en bitter rad om kontroversielle lønnskutt og arbeidsforhold tar slutt.
Nye arbeidsvilkår som blir presset gjennom av sjefer vil se alle kontrakter strømlinjeformet til 40 timer, noe som betyr at noen ansatte må jobbe tre timer ekstra i uken, uten ekstra lønn i helger og på helligdager.
Fagforbundet GMB sa at endringene i kontrakten tilsvarer et lønnskutt på 15% i reelle termer - med 20 000 ansatte berørt.
Imidlertid sa 7500 serviceteknikere - som utfører reparasjoner for 3,6 millioner kunder - at de vil bli verst rammet.
De hevder omstruktureringsplanene, som ledes av sjef Chris O & apos; Shea, vil resultere i at de jobber tøffere, lengre skift med redusert lønn.
Men British Gas - som sier at flertallet av ansatte allerede har signert de nye kontraktene - insisterer på at det vil kompensere for eventuelle lønnsmangler i to år.
Selskapet har nå bekreftet at de som ikke signerer de nye kontraktene mister jobben.
Er du en britisk gassingeniør berørt av disse kontraktsendringene? Ta kontakt: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Ingen seier: Mangeårig ansatt John Cleary, som også bryr seg om sin funksjonshemmede kone, sa at de lengre timene vil ha innvirkning på hans personlige liv
Ingeniør John Cleary har jobbet for British Gas i 20 år. Han sa at de nye vilkårene vil tvinge ham til å jobbe gratis.
'Jeg holder husholdningen i gang, den har ikke blitt tatt lett på,' sa Cleary, 55, til Edinburgh Live .
851 engel nummer betydning
'Det er en veldig bekymringsfull situasjon. Jeg har slitt med depresjon og angst bare på grunn av det vi har blitt utsatt for det siste året. '
Den ansatte, som også er omsorgsperson for sin funksjonshemmede kone, la til: 'Jeg venter bare på at brevet kommer gjennom at jeg sier opp jobben min.'
I henhold til nye kontraktsvilkår vil ingeniørene som er ansvarlige for service og reparasjon av kontor- og hjemmekjeler bli tvunget til å godta lengre arbeidstid (Bilde: PA)
GMB sa at medlemmer som ikke signerer de nye vilkårene har blitt fortalt at de vil bli ekskludert fra en engangsbetaling på 4500 pund og andre såkalte & apos; beskyttede vilkår & apos; tilbudt av British Gas.
Så langt sa British Gas at prosentandelen arbeidere som har akseptert endringene er på '90 -tallet' - og etterlater opptil 1000 å stå foran et sterkt valg i dagene fremover.
Selskapet bekreftet at fra 1. april vil de som ikke registrerer seg for kuttene få kontraktene avsluttet med lønn i stedet for de 12 ukene & apos; Legg merke til at selskapet er pålagt å gi.
GMBs sentrale eksekutivråd ble enige om å erklære en offisiell nasjonal lockout -tvist mellom British Gas og GMB fra 1. april med mindre selskapet trekker seg tilbake fra randen.
Den instruerte også tvistlederne om å konsultere ytterligere streikedatoer og andre passende tiltak.
British Gas -sjef Chris O & apos; shea har blitt kritisert for sin 'hensynsløse' beslutning om å innføre lønnskutt og tøffere skift
Justin Bowden, GMBs nasjonal sekretær, sa: 'Mr O & apos; Shea - administrerende direktør i British Gas - har ensidig opprettet en 1. april klippekant for å avskjedige sine arbeidere og driver selskapet i høy hastighet mot det.
'Hvis Mr O & apos; Shea går videre med denne hensynsløse aksjonen, har GMB godtatt å erklære en offisiell nasjonal lockout -tvist med British Gas fra 1. april.
'Det vil også bli flere streiker og andre passende tiltak i denne fastlåste tvisten.
'For konsernsjefen å gamble fremtiden for en lønnsom virksomhet på en strategisk beslutning om masseoppsigelser er ulogisk. Det vil gjøre alle forvirrede.
«Det er desto mer ulogisk at fra de siste samtalene i ACAS, bad O & apos; Shea om unnskyldning for å undergrave tilliten ved å godta dodgy juridisk råd om å gå videre med brann og rehire og lovet aldri å gå nedover denne veien igjen.
'Det er fortsatt tid til å trekke seg tilbake. Mr O & apos; Shea bør gjøre det som er rett for virksomheten, kundene og arbeiderne og ta fristen 1. april fra bordet. '
Fagforeninger anklaget selskapet for å 'sette fyr på jobber, vilkår og betingelser' [arkivbilde] (Bilde: Cynon Valley Leader)
British Gas slokket brannen og rehire -planene i fjor sommer som en del av en formell konsultasjonsprosess med fagforeninger.
Det fulgte British Airways som truet med å 'brann og rehire' de fleste av sine 42 000 arbeidere med den hensikt å tilby jobber til en andel av dem under reduserte vilkår og betingelser.
British Gas håper at selskapet ved å 'effektivisere' arbeidskontrakter vil øke produksjonen og komme opp i fart med markedskonkurransen.
Men fagforeninger sa at planen utgjorde 'mobbing' ved å true med å 'sette fyr på jobber, vilkår og betingelser'.
I henhold til de nye vilkårene vil ingeniører på heltid måtte jobbe tre timer ekstra i uken, totalt 40 timer, og ikke få høyere lønn for å jobbe når det er nødvendig i helger og helligdager.
Konsernets helårsinntekter falt med mer enn en tredjedel til et lavpunkt på 80 millioner pund i fjor, en brøkdel av leverandørens rekordhøye årsresultat på 742 millioner pund for ti år siden. Kundeantallet har også sunket, og selskapet innrømmer at det har mistet 3 millioner husholdninger til rivaliserende leverandører.
Kjelens reparasjons- og serviceplattform har også fått et slag på grunn av lokale ingeniører som ofte tar lavere priser.
hvor gammel er sherrie hewson
En talsperson for Centrica sa til The NEWSAM at 'godt over 95%' av de ansatte har godtatt de nye kontraktendringene - og for de som gjør det, 'er det en jobb for alle'.
Imidlertid bekreftet den at alle som ikke signerer den nye kontrakten, får beskjed om å forlate selskapet.
'Vi må endre oss for å gi kundene våre den tjenesten de fortjener og beskytte selskapets 20.000 høyt betalte jobber i Storbritannia.
'Det er en jobb for alle på slutten av denne prosessen, og påmeldingsnivåene er godt over 95%.
'Vi tilbyr nye kontrakter med oppdaterte vilkår som er rettferdige og konkurransedyktige. Vi kutter ikke grunnlønnen eller våre sjenerøse sluttlønnspensjoner. Våre gasstjenesteingeniører vil fortsatt være noen av de best betalte i sektoren, og tjene minst 40 000 pund i året. '
