I februar avslørte Mullins [bildet] at han utarbeidet advokater for å implementere obligatoriske forskrifter - til tross for juridiske eksperter som advarer om at det kan være i strid med arbeidsloven.(Bilde: AFP via Getty Images)
Pimlico rørleggere har introdusert en ny retningslinje for 'ingen jab, ingen jobb' fire måneder etter at han kunngjorde at den ble trukket inn i alle nye kontrakter.
Selskapet, som eies av multimillionær Charlie Mullins, har begynt å utstede stillingsannonser med klausulen Covid-19 som kreves.
Det er første gang selskapet har oppført den kontroversielle nye politikken for interne ledige stillinger.
I en online-annonse forklarer selskapet: Interne vedlikeholdsteammedlemmer ønsket. Covid-19 vaksinasjon påkrevd. '
En talsperson for Pimlico Plumbers sa: 'Vårt interne rekrutteringsteam vil be om enten NHS-kortet du får ved vaksinasjonen eller bevis via appen når folk kommer inn.'
coco valentine healey molloy
Ytterligere to roller som annonseres på rekrutteringsnettstedet angir ikke behovet for en Covid -jab.
Det er første gang selskapet har oppført den kontroversielle nye politikken om en intern ledig stilling (Bilde: REUTERS)
Mullins sa tidligere at han hadde satt av 800 millioner pund til å finansiere vaksiner for ansatte
hvilken kanal er fotballhjelp på
Har du blitt nektet å jobbe på grunn av en & apos; ingen jab & apos; Politikk? Ta kontakt: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Tilbake i februar advarte Charlie Mullins, grunnlegger av virksomheten på 50 millioner pund, at nye rekrutter ville bli nektet ansettelse hvis de ikke godtar en vaksinasjon mot Covid når den blir offentlig tilgjengelig.
Det kom en måned etter at sjefen avslørte at han utarbeidet advokater for å implementere obligatoriske forskrifter - til tross for juridiske eksperter som advarer om at det kan være i strid med arbeidsloven.
Gå et skritt videre, Mullins avslørte at han hadde satt av 800 millioner pund til å hjelpe personalet med å bli vaksinert når det blir tilgjengelig på hovedgaten.
Stillingsannonsen er oppført på selskapets rekrutteringsnettsted
Pimlico rørleggere - som sysselsetter tusenvis av handelsmenn - sa at politikken også kan legges til eksisterende kontrakter, selv om den insisterte på at ingen nåværende ansatte ville bli tvunget til å motta en vaksine eller bli sparket over saken.
De siste tallene viser at over 40 millioner mennesker i Storbritannia har mottatt minst én dose av en vaksine mot coronavirus.
De første vaksinene tilbys nå mennesker i alderen 25 år og eldre i England, de over 30-årene i Skottland og over 18-årene i Nord-Irland og Wales.
Mer enn 40 millioner mennesker har blitt vaksinert så langt i Storbritannia (Bilde: Kanal 4)
Vaksineminister Nadhim Zahawi har sagt at det er 'opp til bedriftene hva de gjør', men fagforeningen Unison har sagt at det 'er helt uakseptabelt' for bedrifter å presse personalet til å ta jabben.
maxine carr bryllupsbilder
Advokater har imidlertid antydet at slike ansettelsesvilkår kan utløse påstander om diskriminering eller konstruktiv oppsigelse.
Nick Hurley, advokat ved Charles Russell Speechlys sa: '& apos; No jab, no job & apos; kan virke klart og konsist, men om en arbeidsgiver kan gjøre det obligatorisk for ansatte å ha Covid-19-vaksinen er langt fra grei.
'Selv om arbeidsgivere har en juridisk forpliktelse til å ta rimelige skritt for å ivareta sikkerheten til sine ansatte, som kan omfatte å minimere spredningen av Covid-19 på kontoret, er det mange andre faktorer som må tas i betraktning.
liverpool-sett 2018/19
Er du enig i denne politikken? Ta kontakt: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Arbeidsadvokater hevder å tvinge ansatte til å få vaksinen, kan bryte diskrimineringslover (Bilde: AFP via Getty Images)
'Ved å kreve at ansatte er vaksinert, kan arbeidsgivere utilsiktet bryte lovgivningen mot diskriminering. For eksempel kan ansatte ha en funksjonshemming som betyr at de ikke klarer å bli vaksinert, så implementering av en vaksinasjonspolitikk kan føre til påstand om diskriminering av funksjonshemminger.
'Det samme kan sies om andre faktorer som bidrar til vaksinasjonsavslag som graviditet, rase, alder eller tro.
'Når det gjelder sistnevnte, kan det også være at ansatte som anser seg selv som ivrige' anti-vaxxere ', vil prøve å kreve diskrimineringsbeskyttelse ved å argumentere for at deres tro mot vaksinasjoner utgjør en filosofisk tro.
'Dette kan virke langsiktig, men andre saker har ikke alltid vært intuitive om hvilken tro som tiltrekker beskyttelse ved lov.
'Når det er sagt, har arbeidsgivere plikt til å begynne å forberede og vurdere virkningen av den bredere utrullingen av vaksinen for sine ansatte.'
Omsorgsoperatør Barchester Healthcare er også blant firmaer som har innført politikken for alle ansatte, med mindre de er medisinsk unntatt.
