Tre Tesco distribusjonssentre i England er berørt - to i Daventry Northamptonshire, og ett i Lichfield, Staffordshire
Tesco møtte Høyesterett i dag på grunn av en kontroversiell brann- og rehire -politikk som fagforeningsarbeidere hevder vil forlate arbeidere tusenvis av pund utenfor lommen.
Union Usdaw argumenterer for at dagligvaren opptrer hensynsløst ved å prøve å ensidig fjerne arbeidernes rett til beholdt lønn.
Advokater sa til dommerne at Tesco foreslo å gi oppsigelsesbrev med nye forslag om arbeidsvilkår som ikke ville beskytte lønnen deres.
De hevder arbeidstakere vil miste opptil en tredjedel av inntekten ved å signere nye kontrakter som vil påvirke arbeidstid, ytelser og ekstra lønn.
Advokater som representerer Tesco bestrider Usdaws påstand.
Er du påvirket av dette? Ta kontakt: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Unionen hevder at arbeidstakere kan miste opptil en tredjedel av inntekten under endringene (Bilde: Getty Images)
De sier at Tesco bruker en kontraktsmekanisme som er åpen for arbeidsgivere.
Usdaw hadde kunngjort i februar at det ville ta høyesterettssak.
En talsperson på den tiden sa at rundt 74 arbeidere ved tre Tesco -distribusjonssentre i England - to i Daventry Northamptonshire, og ett i Lichfield, Staffordshire - risikerte å få vilkårene kuttet gjennom en brann- og rehire -prosess, noe som ville koste noen av dem en tredjedel av lønnen.
Han sa brann og rehire var en kontroversiell prosess der arbeidsgivere sparket ansatte før de ansattes umiddelbart etterpå, på mindre gunstige vilkår og betingelser.
En advokat som ledet Usdaws juridiske team på onsdag fortalte fru Justice Ellenbogen at Tesco handlet bevisst.
I en skriftlig saksoppsummering sa Paul Gilroy QC: Saksøkernes holdning er at på bakgrunn av forsikringene til berørte ansatte (analogt med kontraktsforpliktelser) handler saksøkte nå bevisstløs i søket om å ensidig fjerne retten til beholdt lønn.
Tiltalte foreslår å oppnå dette med mindre det holdes tilbakeholdende ved å utstede varsel om oppsigelse og tilby gjenengasjement på nye vilkår som ikke inkluderer beholdt lønn.
Han sa at Usdaw ønsket en erklærende og påbudsmessig lettelse for å hindre Tesco i å gjøre dette.
Sakene fortsetter til torsdag med forventet utfall de neste ukene.
Registrer deg på NEWSAM Money & s nyhetsbrev for de siste rådene og nyhetene
Fra universell kreditt til permisjon, ansettelsesrettigheter, reiseoppdateringer og nødhjelp - vi har alle de store økonomiske historiene du trenger å vite om akkurat nå.
Registrer deg på vårt nyhetsbrev fra NEWSAM Money her.
