Personalet i musikkbutikken ble bare rikere(Bilde: UIG via Getty Images)
Til nå har Richer Sounds vært 100% eid av grunnleggeren, Julian Richer.
Men 60-åringen har bestemt seg for at det er på tide å gjøre ting litt mer like på arbeidsplassen-og kunngjorde for personalet at han overlot dem kontrollen over selskapet.
joe swash og stacey solomon
'I dag kunngjorde vår grunnlegger Julian Richer at han overleverer kontrollen over virksomheten til personalet. Richer Sounds er nå et av de største britiske selskapene som har omfavnet eierskap av ansatte de siste årene, sier selskapet.
Faren min falt død som 60 -åring, så jeg er veldig opptatt av at dette skal skje i mitt liv, Richer - som grunnla kjeden da han bare var 19 - fortalte The Guardian .
star trek star dør
Jeg følte at tiden var riktig, i stedet for å la den stå til jeg ikke er i nærheten, for å sikre at overgangen går greit og jeg kan være en del av den. Jeg bryr meg fortsatt veldig, men det er på tide for neste generasjon.
Julian Richer har alltid elsket musikk - her opptrer han med bandet sitt Ten Millennia (Bilde: WireImage)
Så i stedet overførte han 60% av aksjene sine til et trustfond som skulle drives på vegne av butikkens ansatte.
Mer enn det, han gir dem alle en bonus - verdt 1000 pund for hvert år de har jobbet for TV- og hi -fi -firmaet, med en gjennomsnittlig utbetaling på 8 000 pund.
joey og amy dating
Noen få av dem - som har jobbet der i mer enn 20 år - vil få mye mer enn det.
Dette er å takke lojale, hardtarbeidende kolleger, sa Richer.
(Bilde: Lesing av titler)
Richer Sounds ble grunnlagt i 1978, og har nå mer enn 50 butikker over hele Storbritannia.
Eid av grunnleggeren, har det alltid vært et av de mer fremtidsrettede selskapene når det gjelder hvordan de behandler sine ansatte.
Null-timers kontrakter er forbudt, Living Lage grundig omfavnet, lønnsforskjellen mellom kjønn favoriserer faktisk kvinner, den har ferieboliger over hele verden som ansatte kan bruke, samt et 'Helping Hand Fund' i tilfelle ansatte kommer i økonomiske vanskeligheter.
gabriel clare-jakt
Det betaler også sine leverandører i tide, er akkreditert av The Fair Tax Mark for å betale skatt og rapportere skatten vår transparent og har en omfattende miljøpolitikk. Oh, og det donerer 15% av all fortjeneste til veldedighet.
'Vår virksomhet er basert på de etiske prinsippene om å være anstendig, ærlig og sannferdig og går forhåpentligvis gjennom alt vi gjør,' heter det på Richer Way, delen av selskapets nettsted.
Det slutter seg nå til slike som John Lewis med personalet som kontrollerer selskapet de jobber for - selv om Julian Richer vil fortsette en stund som administrerende direktør mens den nye tilliten tar kontroll.
Les mer
