Et godtgjørelse på tusenvis er tilgjengelig for folk som ikke får svangerskapspenger fordi de ikke har sjef(Bilde: Getty)
Storbritannia har sett en dramatisk økning i antall mennesker som jobber for seg selv de siste årene, og det er nå anslagsvis 5 millioner selvstendig næringsdrivende-mer enn halvparten av dem er kvinner.
Selv om det kan virke tiltalende å jobbe for deg selv, er en av de store ulempene med å være din egen sjef som kvinne det faktum at du ikke kvalifiserer for tradisjonell lovfestet fødselspenger når du slutter å jobbe for å få baby.
Når det er sagt, trenger du ikke gå glipp av det hele, da du kan ha rett til opptil 145,18 pund i uken i barselpenger. Dette kan være et verdifullt løft for inntekten din mens du er uten jobb.
Den er også tilgjengelig hvis du ikke har en jobb på tidspunktet for graviditeten, men har jobbet en del av de 66 ukene før babyen skal ha termin.
Som selvstendig næringsdrivende mor til en-med nummer to som skulle vises om noen uker-har jeg vært igjennom søknadsprosessen for fødselspenger en gang før, og har nettopp sendt inn skjemaene mine før jeg stopper jobbe denne gangen.
Her er hva som er involvert.
Hva er fødselspenger?
Selvfølgelig må du forvente minst en av disse også (Bilde: Getty)
Mens kvinner i heltid får lovfestet fødselspenger, mottar selvstendig næringsdrivende kvinner fødselspenger i stedet. Det kommer fra regjeringen i stedet for din arbeidsgiver.
Dette er opp til £ 145,18 i uken eller 90% av gjennomsnittlig ukeinntekt - avhengig av hva som er lavere - og betales for maksimalt 39 uker. Det tilsvarer for tiden 5662,02 pund over hele løpetiden.
Vær oppmerksom på at det ukentlige tallet vil øke til 148,68 pund fra det nye skatteåret som begynner i april.
Hvordan vet jeg om jeg er kvalifisert?
For å få barselpenger må du ha vært selvstendig næringsdrivende (eller ansatt) i minst 26 uker i de 66 ukene før babyen din skal betales.
Du må ha tjent £ 30 eller mer i uken i minst 13 av disse ukene (ukene trenger ikke være sammen).
Du vil få hele fødselspenger hvis du har betalt nok folketrygd (NI).
For å kvalifisere deg må du ha betalt NI i minst 13 av de 66 ukene før babyen din skal betales.
Når du kommer med kravet ditt, vil Department of Work and Pensions (DWP) kontrollere at du har betalt tilstrekkelige NI -bidrag. Hvis du ikke har det, kan du få en redusert pris på £ 27 i uken i 39 uker.
som vant kjendis masterchef 2019
Det er også et alternativ for å få fødselspenger på £ 27 i 14 uker. Dette betales til mødre som ikke er ansatt eller selvstendig næringsdrivende, men som har en selvstendig næringsdrivende eller ektefelle.
Hvordan søker du om det?
Hvilke skjemaer trenger du å fylle ut? (Bilde: E +)
Les mer
Dine fødselsrettigheter
Delt foreldrepermisjon forklart 8 viktige arbeidsrettigheter for mødre Kan sjefen din kaste deg? Hva skjer hvis babyen blir født tidligFor å kreve fødselspenger må du last ned MA1 -skjemaet .
Du kan velge mellom et skjema du kan fylle ut på skjermen og skrive ut, eller et skjema du kan skrive ut og fylle ut med en penn.
Av erfaring er skjemaet relativt enkelt å fylle ut - bare ha en kopi av notatarket nær hånden, og konsentrer deg nøye når du får informasjon fra tabellen for fødselspermisjonstestperiode '.
Du trenger også bevis på babyens forfallsdato og fødselsattest (MAT B1 -skjema).
Du må legge ut papirene til adressen på skjemaet.
Du bør få avgjørelse om kravet ditt innen 24 virkedager.
Hvordan betales det?
Fødselspermisjon blir utbetalt direkte til banken din, byggeforeningen eller postkontoen din.
hedebok/michelle williams
Du kan velge å få det betalt annenhver uke eller hver fjerde uke.
Hvor snart kan jeg kreve - og hvor snart kan jeg få pengene?
Du kan starte kravet ditt fra den 26. uken av svangerskapet.
Det tidligste du kan få din første betaling er 11 uker før babyen din skal betales.
Hva mer trenger jeg å vite?
Mødrepenger teller fullt ut som inntekt når du skal beregne din rett til andre behovsprøvde ytelser, og kan påvirke ting som Universal Credit.
Imidlertid ignoreres det ved beregning av din rett til arbeidsskattefradrag og skattefradrag for barn.
Hva med å holde kontakten (KIT) dager?
Hvis du mottar fødselspenger, kan du jobbe i opptil 10 KIT dager uten å miste godtgjørelsen.
Når du har jobbet i mer enn 10 dager, blir du diskvalifisert fra å motta den.
Hvordan kan fødselspenger sammenlignes med lovfestet fødselspenger?
Noe er bedre enn ingenting (Bilde: Caiaimage)
Selv om det definitivt er verdt å kreve fødselspenger hvis du er selvstendig næringsdrivende, vær oppmerksom på at fordelen er mye mindre sjenerøs enn lovfestet fødselspenger.
Kvinner i heltid har rett til lovfestet fødselspenger i opptil 39 uker.
De får 90% av gjennomsnittlig ukeinntekt de første seks ukene av svangerskapspermisjonen, etterfulgt av 145,18 pund i uken i 33 uker.
Becky O'Connor, spesialist på personlig økonomi ved Royal London, sa: Forskjellen din sysselsettingsstatus gjør for inntekten din når du tar fri fra jobb for en baby, er enorm.
'Hvis du er selvstendig næringsdrivende, kan du få fødselspenger, men dette blekner ubetydelig sammenlignet med fødselspakkene som noen av dine ansatte venner kan ha.'
Hvordan fungerer dette i praksis?
Er det verdt det? (Bilde: Getty Images/iStockphoto)
Vi spurte Sarah Coles, personlig økonomianalytiker fra rådgiver, Hargreaves Lansdown, om hvordan tallene fungerer.
hva skjedde på bbbots i går kveld
Ta to personer som tjener 28 000 pund i året-en sysselsatt og den andre selvstendig næringsdrivende, og begge tar seks måneder fri, sier hun.
'Den ansatte (forutsatt at de hadde vært der i minst 26 uker), kan få full lønn i seks uker, halv lønn i seks uker, og deretter det lovfestede minimumet på 145,18 pund for de neste 14 ukene - det er totalt £ 6 878,66.
'Frilanseren, i mellomtiden, forutsatt at de kvalifiserer for barselpenger, mottar 145,18 pund i uken for hele perioden - altså totalt 3 774,68 pund.
Som nevnt ovenfor vil både lovfestet fødselspenger og fødselspenger stige til £ 148,68 fra starten av det nye skatteåret i april.
Viktigheten av å planlegge fremover
Når må du begynne å gjøre deg klar? (Bilde: Getty Images/iStockphoto)
Hvis du er selvstendig næringsdrivende og tenker på å få barn-eller hvis du allerede er gravid-er nøkkelen å planlegge fremover.
O'Connor sa: Hvor mye av et inntektsfall du kan klare er en viktig vurdering hvis du er selvstendig næringsdrivende og planlegger en familie.
'Du vil kanskje finne ut at du må begynne å jobbe igjen før du helst ville ha ønsket. Men husk at det kan medføre kostnader også hvis du må betale for barnepass.
Nylig forskning av boliglånsmegler, John Charcol, fant det Selvstendig næringsdrivende tar mindre fødselspermisjon enn sine ansatte -tar i gjennomsnitt bare 23 ukers permisjon, i stedet for hele 39-ukersperioden-fordi de ikke har råd til fri.
For å unngå dette presset, prøv å planlegge så mye du kan før du får babyen, og spar så mye som mulig mens du fortsatt jobber, for å dekke en tidsavbrudd.
O'Connor la til: Vær realistisk. Sjansen er stor for at du ikke vil skynde deg tilbake til den bærbare datamaskinen fire uker etter fødselen, så prøv å bygge inn nok tid til å bli sortert med en ny baby i livet ditt. Penger bekymringer er det siste du vil tenke på.
For mer informasjon om barsel, lønn, rettigheter og fordeler, besøk: Gov.uk , Turn2us.org.uk , Maternityaction.org.uk og CitizensAdvice.org .
