John Lewis satte seg på å økske jobber, kansellere bonus og stenge butikker under restruktureringsplaner

Detaljhandelgiganten John Lewis planlegger hundrevis av stillingsnedganger, i et trekk som også vil se noen grener permanent akset fra high street.

I et brev til personalet sa kjedens styreleder Sharon White til 80 000 partnere i selskapet, som inkluderer Waitrose, at den verdsatte bonusen sannsynligvis også blir avskåret neste år ettersom selskapet sliter med å øke salget.

Den la til at arbeidsplasser og butikker kan bli kuttet i de kommende månedene, blant annet fordi de har 'for mye plass'.

- Virkeligheten er at vi har for mye butikkplass for måten folk vil handle på nå, og vi har delt dette med våre partnere, sier selskapet til NEWSAM Money.

'Så vanskelig som det er, er det svært usannsynlig at vi åpner alle våre John Lewis -butikker igjen. Imidlertid er det ikke tatt noen beslutning, og noen detaljer vil bli delt med partnerne først i midten av juli. '

Et av to hovedkontorer i Victoria, som normalt huser 450 ansatte, vil angivelig stenge planer om å oppmuntre til fleksibelt arbeid.

Det kommer etter at den 156 år gamle kjeden har løpt 14 000 arbeidere og reist frykt for at salget kan falle med så mye som 35% på grunn av pandemien.

Selskapet advarte tidligere om at det var i samtaler for å avgjøre hvilke butikker som skal stenges permanent etter lockdown (Bilde: Getty)

Det tilstøtende kontoret på Victoria Street 171, vanligvis hjemmet til 2400 ansatte, vil forbli åpent.

På bonusen, et brev til arbeiderne, sett av Evening Standard , la til: 'Det er helt klart mye usikkerhet, men slik ting er, er det vanskelig å se omstendighetene der vi vil kunne betale en bonus neste år. Jeg vet at dette vil være et slag for partnere som har ofret de siste månedene. '

Ved starten av COVID-19-krisen sa John Lewis at det var usannsynlig at alle 50 av varehusene ville overleve lockdown.

'Når det gjelder butikker, holder vi eiendommen vår under kontinuerlig vurdering for å sikre at vi har de riktige mengdene butikker som best betjener kundene våre og forblir kommersielt levedyktige,' sa en uttalelse den gang til NEWSAM Money.

hvilken kanal ligger groves v eubank på

Rundt 20 butikker har kommet tilbake siden ikke-viktige forhandlere fikk grønt lys for å åpne igjen 15. juni.

Planer om å åpne ytterligere 10 ble kunngjort i dag, inkludert Oxford Street 13. juli.

Butikker i Basingstoke, Cardiff, Chelmsford, Chester, Edinburgh, Exeter, Glasgow, Stratford og Trafford Center blir de neste som åpner igjen - etterfulgt av Oxford Street 16. juli.

Waitrose -arbeidere vil også se den årlige belønningen kutte neste år (Bilde: Getty Images)

Dette vil ta det totale antallet butikker som så langt har åpnet igjen til 32.

conor mcgregor slår gammel mann

Bérangère Michel, hos John Lewis, sa: 'Jeg er veldig glad for å kunngjøre flere butikkåpninger i løpet av de neste ukene, og spesielt vår første som åpner igjen i Wales og Skottland.

'Vi fortsetter å holde oss til vår sikre, ikke raske tilnærming. Vi lærer underveis og tilpasser vår tilnærming for å gi våre kunder og partnere den best mulige opplevelsen. '

I mars avslørte John Lewis at årsresultatet hadde sunket med 23% til 123 millioner pund da den reduserte den årlige bonusen til 2% av lønnen.

Les mer

Butikker i trøbbel

Den årlige utbetalingen nådde et 67% laveste år. Det toppet seg i 1953, da alle partnerne mottok en belønning på 24%.

'Pandemien har ført til store endringer i måten vi alle lever og handler på, til og med vår selvfølelse,' avsluttet White.

Selv om denne kommende transformasjonsperioden dessverre vil bety slutten på noen partnerskapshistorier, må vi endre oss for fremtiden for partnerskapet. Vi må endre størrelsen på virksomheten - inn i og ikke vike fra vanskelige beslutninger - og gripe mulighetene til å vokse frem igjen. Prisen er et bærekraftig partnerskap som fremdeles blomstrer om 100 år. '

Firmaets ledelse, ikke-utøvende styremedlemmer i partnerskapets styre, de uavhengige direktørene og styrelederen har alle tatt 20% lønnskutt på grunn av pandemien.

Alle ikke -ledende partnere og ledere på første nivå vil motta en engangsbonus på 200 pund for arbeidet under pandemien - mens de som har vært på fjerntid, mottok full kontraktslønn til slutten av mai.