Høyest og lavest betalte jobber det siste året - se om din er på listen

Hvor sitter din sektor?

Gjennomsnittlig ukeinntekt for heltidsansatte nådde £ 585 i april 2019, en økning på 2,9% på 12 måneder, viser tall.

Men hvilke bransjer tok hjem den høyeste lønnen - og den verste?

Selskapssjefer, flygeledere og markedsførings- og salgsdirektører var de største inntektene i år, ifølge nye regjeringstall.

Office for National Statistics (ONS) har offentliggjort dataene som en del av sin årlige undersøkelse av timer og inntjening.

Den fant ut at forretningssjefer vanligvis tjener 4.% mer enn de gjorde i fjor - med en typisk lønn på £ 156.209.

I april 2019 var yrkesgruppen med høyest median ukeinntekt for heltidsansatte ledere, direktører og høytstående ansatte, til 862 pund.

Flygeledere tok med seg mer lønn hjem enn piloter (Bilde: Getty)

Les mer

Topp pengehistorier

Dette var £ 278 høyere enn Storbritannia som helhet. Omsorgs-, fritids- og andre tjenesteyrker var gruppen med lavest lønn, 392 pund i uken.

I mellomtiden var salgs- og kundeservicearbeidere og omsorgs-, fritids- og andre tjenester omtalt i de tre lavest betalende yrkesgruppene.

Yrket som tjente mest var sjefer og ledende ansatte (97 708 pund median årlig bruttolønn på heltid).

Dataene brukte pay-as-you-earn (PAYE) skatteregistreringer på et tilfeldig utvalg på 1% av arbeiderne for å få en ide om hvor mye forskjellige grupper av ansatte tjener.

10 best betalte jobber for heltidsarbeidere

Det er ingen hemmelighet at tannleger får godt betalt (Bilde: Getty)

1. Sjefer: £ 156.209

2. Flygeledere: £ 93 955

3. Markedsførings- og salgsdirektører: £ 93 372

4. Juridiske fagfolk: £ 90.791

5. Finansielle planleggere og direktører: £ 87 855

6. Flypiloter og flyingeniører: £ 86,204

7. Tannlege: £ 82,839

8. Leger: £ 79,769

9. IT -direktører: £ 79 260

10. Reklame- og PR -direktører: £ 79,260

10 lavest betalte jobber for heltidsarbeidere

Expert barman lager cocktail i nattklubben.

Nye minstelønnssatser fra april 2019

*prisen på 3,70 pund for epler til lærlinger under 19 år eller det første året

cristiano ronaldo ballon d or

1. Barpersonell: £ 16,055

2. Servitører og servitriser: £ 16 286

3. Kjøkken- og serveringsassistenter: £ 16 604

4. Fritids- og fornøyelsesparkvakter: £ 16,766

5. Vaskerier, renserier og pressere: £ 17,090

6. Assistenter for utdanningsstøtte: £ 17 170

7. Kosmetologer: £ 17 179

8. Barnesykepleiere og assistenter: £ 17 392

9. Apotekassistenter: 17 594 pund

10. Frisører og barberere: £ 17 609

Selskapsledere er fortsatt de høyeste inntektene i Storbritannia, med 156 209 pund i året før skatt i 2018/19.

Flygeledere tar andreplassen med en gjennomsnittlig lønn på 93 955 pund, et tall som har steget med 1,7%.

I mellomtiden tar markedsførings- og salgsdirektører med seg hjem gjennomsnittlig 93 372 pund i året.

Servitører tjener rundt 16 286 pund i gjennomsnitt, noe som gjør dem til de nest laveste inntektene i Storbritannia i fjor, til tross for en lønnsøkning på 8,8%.

Kjøkkenpersonalet, temaparkvakter, assistenter for pedagogisk støtte og skjønnhetspleie er også med i de 20 lavest betalte jobbene.

Nye Cominetti, økonomisk analytiker i tankesmien Resolution Foundation, la til: 'Storbritannias lavest inntekter likte de sterkeste lønnsøkningene i fjor som et resultat av nok en stor økning i National Living Wage.

'Som et resultat vokste deres inntjening minst fire ganger så raskt som for Storbritannias toppinntekter.

'Den sterke lønnsutviklingen for de laveste inntektene - både på time- og ukentlig basis - bekrefter fullt ut den ambisjonen fra begge hovedpartene om en høyere minstelønn.

Hvordan du kan tjene en lønnsøkning

Her er noen tips for å komme deg dit (Bilde: Getty)

På oppdrag for å øke lønnen din i år? Uansett hvilken sektor du har valgt, er det noen tips for å komme deg dit.

• Kom foran spillet: Få en grundig forståelse av hva folk i bransjen din, og spesielt på ditt nivå, tjener. Du kan gjøre dette ved å se på sammenlignbare ledige stillinger i feltet ditt og skrive ned gjennomsnittlige lønninger og ansvar som er knyttet til den rollen. Gjør det samme, men for litt mer seniorroller enn den du er i. Nå må du bygge en godt undersøkt sak for lønnsøkning, og for å gjøre dette fungerer ingenting bedre enn harde fakta og eksempler, så begynn å bygge opp en business case.
• Timing er alt - Prøv å unngå å ta sjefen din i sving når han eller hun tydeligvis er under press eller akkurat skal dykke inn i et møte. Gjør ditt beste for å finne en naturlig ro i løpet av dagen, som ofte vil være midt i uken eller midten av måneden når det ikke venter noen frister. Sjefen din vil være langt mer imøtekommende når den ikke er under press.
• Få orden på tallene dine - 'Å åpne en lønnsforhandling handler om å kjenne din verdi', forklarer The Apprentice's Karren Brady.

  'Og å vite din verdi handler egentlig om din egenverdi. De er totalt knyttet sammen. 'Skriv ned alle tingene der du har bidratt stort, alle tingene du har endret og gjort en forskjell, hvordan du har gitt merverdi. Sett sammen attester for å virkelig sikkerhetskopiere det du har gjort.

  'Så finn ut hva mer du vil gjøre, for det er veldig viktig å gå utover stillingsbeskrivelsen din.

  'Ta ut alle følelsene, gå inn og legg ut for sjefen fakta om hva du har bidratt med i organisasjonen.

• Siden arbeidsgivere holder kontanter strammere enn noensinne, har det aldri vært viktigere å bevise din verdi - vi har noen tips om hvordan du kan komme til sjefen din her - men opplæring er en av de beste måtene å bevise at du fortjener den. Vi har trukket frem noen enkle måter å øke utdanningen din gratis på.

• Tenk på et sidehas - vi snakket med en mann som ga seg en oppgang på 2000 pund uten hjelp fra sjefen ved å ta opp online -undersøkelser og bruke belønningsverktøy som cashback. Lønnen hans har kanskje ikke steget, men bankbalansen hans gjorde det. Dette var hans 7 trinn til suksess.
• Hvor engasjert er du for din nåværende posisjon? Tall viser at arbeidstakere kan øke lønnen med nesten 15 000 pund ved å flytte til utlandet - og i noen land betaler utlendinger null skatt.