En tidligere forretningssjef har vunnet 42 000 pund etter at sjefen hans sparket ham øyeblikk etter å ha spurt hvor mye han likte firmabilen sin.
George Dolby ble sparket etter å ha møtt sjefen sin for det som ble beskrevet som en innhenting på et Holiday Inn -hotell, hørte en arbeidsdomstol.
direktesending av boksing i kveld
Paret gikk gjennom en parkeringsplass da Dolby ble spurt av Stuart Sayer, eier og administrerende direktør i Stuart Plant Limited, om hva han syntes om hans Toyota C-HR Hybrid firmabil.
Han svarte at han likte den knallrøde automat veldig godt, men ble deretter fortalt at han ble gjort overflødig.
En dommer ved en arbeidsdomstol sa at Dolby, som hadde jobbet i selskapet i åtte år, hadde blitt sparket på en brutal måte.
Dolby hadde eid bilen i seks måneder (Bilde: Getty Images/iStockphoto)
Bestefaren, som den gang var 71 år gammel, fortalte høringen hvordan han måtte selge familieboligen sin på 35 år som et resultat av jobben.
Dolby begynte å jobbe for Stuart Plant Limited, et selskap som selger generatorer, pumper og belysningstårn, i januar 2010, hvor han hadde ansvaret for viktige kontoadministratorer.
Møtet der han ble sparket fant sted på Holiday Inn West i Peterborough, Cambridgeshire i november 2018.
Høringen ble fortalt hvordan Dolby og Sayer møttes i resepsjonen på hotellet og brukte en time på å snakke om forretningsspørsmål, inkludert fratredelse av en av de viktigste kontoansvarlige.
Etter å ha blitt fortalt helt ut av det blå at han ble sparket, hørte panelet hvordan han kjørte hjem veldig opprørt og senere mottok et brev om at han ble avskjediget.
I brevet sto det at han ville motta 8 000 £ etterlønn, og firmabilen hans - som han hadde hatt i seks måneder - ville bli hentet en uke senere.
Dolby sendte to brev til sjefen - det ene ba om en bonus på 15 000 pund som han hadde mottatt to år på rad, og det andre utfordret lovligheten av avgjørelsen - men høringen ble fortalt at begge hadde blitt ignorert.
Han fortsatte med å arbeide kort tid i supermarkedgiganten M&S før han begynte i World Wide Fruit, hvor han jobbet permanent som fruktpakker og sorterer og tjente 8,72 pund i timen. Han er nå pensjonist.
betydningen av tallene 33
Sayer sa til nemnda at han hadde prøvd å tilby Dolby den ledige stillingen som nøkkeldirektør.
Imidlertid nektet Dolby at han ble tilbudt denne rollen, og denne påstanden ble ikke godtatt av arbeidsdommer Sarah Moore.
Dommer Moore sa til domstolen, som ble holdt eksternt i Norwich, og sa: 'Det som skjedde på parkeringsplassen var bare en kort samtale der Sayer fortalte Dolby uten forvarsel at han ble avskjediget.
'Det var ikke et møte, og konsultasjonen ble ikke avkortet, den var fraværende. Oppsigelsen var åpenbart urettferdig.
'Faktisk er det vanskelig å tenke seg en mer brutal måte hvor ansattes ansettelse kan avsluttes.'
Dolby ble tildelt 42 000 pund som erstatning for urettferdig oppsigelse.
