Clarks sies å presse gjennom 'fire-and-rehire' taktikk(Bilde: Dumfries og Galloway Standard)
Mer enn 100 Clarks-arbeidere vurderer streikeaksjon på grunn av kontroversielle brann-og-rehire-forslag.
Ansatte i skoforhandleren sier at de blir bedt om å signere nye kontrakter som er mindre sjenerøse enn deres nåværende.
Det hevdes at de nye kontraktene vil redusere lønnen med rundt 15%, gi dem tre færre dager & apos; ferie, dårligere sykdomsforhold, samt bortskaffelse av 10-minutters pauser og gratis varme drikker, ifølge rapporter.
Omtrent 109 av de 145 arbeiderne i Clarks Westway Distribution Center i Somerset vurderer streikeaksjon.
Disse ansatte har kontrakter som ble signert før det Hongkong-baserte private equity-selskapet LionRock overtok i februar.
Er du en Clarks -arbeider som påvirkes av disse kontraktforslagene? Gi oss beskjed: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Clarks sies å være klar til å starte en konsultasjonsperiode med personalet (Bilde: North Devon Journal)
Phil, en ansatt i Clarks de siste 15 årene, og hvis navn har blitt endret for å beskytte identiteten hans, sa at endringene i kontrakten hans vil bety at han ikke har råd til husleien.
Han sa: Dette vil igjen gjøre at jeg ikke kan se barna mine, ettersom jeg trenger et to-roms sted for dem å besøke meg.
Så ikke bare ville jeg ikke ha råd til å jobbe for Clark under de nye vilkårene og betingelsene, det ville også ha en skadelig effekt på familiens liv.
Community, fagforeningen som representerer ansatte, sa til The NEWSAM at det er utrolig skuffet over de potensielle fire-and-rehire-planene.
John Paul McHugh, assisterende generalsekretær fra Community, sa: Vi oppfordrer dem sterkt til å komme tilbake rundt bordet og finne en løsning.
Clarks er et stiftemerke på den britiske hovedgaten, med en historie som går tilbake over et århundre. Fire-and-rehire er ingen måte å takke dine ansatte eller dine kunder på.
Vi ber Clarks om å avskaffe reduserte vilkår og betingelser og si at vi er klare og venter på produktive diskusjoner om hvordan vi kan lykkes sammen fremover når de er det.
Clarks er rapportert å være klar til å starte saksbehandlingen i en 45-dagers konsultasjonsperiode med ansatte denne uken, ifølge BBC.
Nyhetsnettstedet sier imidlertid at det forstår at Clarks fortsatt håper å finne en forhandlet løsning som ikke innebærer å si opp og ansette arbeidere.
'Fire-and-rehire' er en teknikk som brukes av arbeidsgivere når de vil endre vilkårene i en ansattes kontrakt, ofte for å redusere lønnen for å redusere kostnadene.
Det innebærer vanligvis å permittere arbeidere og deretter ansette dem under en ny kontrakt.
Regjeringen har blitt presset til å revidere lovligheten av slike taktikker, med ministre som beordrer en gjennomgang av Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas).
I sine funn, som ble publisert 8. juni, ga Acas forskjellige scenarier der 'fire-and-rehire' ikke ville være akseptabelt-selv om regjeringen ennå ikke har svart.
En talsperson for Clarks sa til BBC: 'Clarks konsulterer for tiden med fagforeninger og ansatte ved vårt Westway Distribution Center i Street, Somerset om foreslåtte endringer i arbeidsvilkårene for alle operatører.
'Siden vi er i en konsultasjonsperiode, kan vi ikke kommentere ytterligere på dette tidspunktet.'
Clarks har 460 britiske butikker og over 700 flere rundt om i verden. Forretningene i butikken påvirkes ikke av forslagene.
